Code of Conduct
私たちにとって創造性(Creativity)と誠実性(Integrity)を持った行動とはなにかを具体的に示したものが、「CreatorAgencyの Code of Conduct」です。「夢の実現」を形にするために、一人ひとりが遵守すべき約束を「行動基準」として定め、すべての役員・従業員はこの「行動基準」に基づき日々の業務に取り組んでいます。
- Approch
- Creativity
- Experienced
高品質なサービス提供
豊富な知見に基づき、卓越したサービスを誠実に提供します。CreatorAgencyや業界の信頼と品位を傷つけないように努めます。 CreatorAgencyの能力・組織を超えた、達成できないことが明らかな依頼を引受けません。 不必要なサービスや、根拠に基づかない主観的な価値観・経験を押し付けません。 サービス水準の向上に結びつかない、縁故による採用・人事評価・取引先の選定を行いません。 お客様の多様かつ変化するニーズに対応するため、最新の知見の入手・教育・能力開発を継続的に行います。
- + 高品質なサービス提供
- + 信頼と品位
人権およびダイバーシティの尊重
当社は人々を大切にし、人権を尊重します。利益ある成長を目指す企業として、持続可能性のある価値の創造を追求します。すなわち、人権と人々の幸福の保護と促進に、積極的に貢献することを意味します。 CreatorAgencyで働くすべての人は、常に自身の価値および自身に対する敬意を実感するべきです。ですから、私たちは皆、同僚に対して屈辱的、軽蔑的、攻撃的、または無礼な言動をしないよう期待されています。これは、仕事へのモチベーションと献身の基礎となっています。当社は個々の能力に基づいてチームを構築し、チーム内の違いを評価します。個々の能力や違いが当社をより強くし、私たちの成功に不可欠だからです。また、さまざまな背景、思考、視点、人口構成、民族、出身など、あらゆる種類の多様性を受け入れる、包括的な環境を促進します。 年齢、人種、肌の色、性別、性的指向、性自認/表現、出身国、宗教、障害の有無、遺伝情報、その他の人格特性や選好などの理由に基づく差別やハラスメントを、当社は容認しません。これは、採用活動、雇用、昇進、福利厚生、懲戒処分または解雇など、雇用関連のすべての決定において適用されます
- + 人権
- + ダイバーシティ
コンプライアンス
反社会的勢力との関与やマネーロンダリングなどの経済犯罪への関与を禁止します。 インサイダー取引や内部情報の不適切な開示を禁止します。特に、CreatorAgencyの近隣地域の上場会社等の有価証券は保有しません。 法令上の規制を超える公務員との交際を禁止します。 架空のコンサルフィーや経営指導料、手数料の受領・支払を禁止します。 労働法を遵守し、健全な労働環境を維持します。 他者の知的財産権の侵害を行いません。また、自らの知的財産権の保護にも努めます。 規制当局とは丁寧かつ率直な姿勢でコミュニケーション・協力します。
- + コンプライアンス
プロフェッショナルとしての行動
プロフェッショナルに適用される基準や法令規則を遵守し、自分自身や専門職の信用を傷つけるような行動は行いません。 プロフェッショナルとしての懐疑心を持ち個々が責任をしっかりと果たす文化を育てることで、クリエイターをサポートし、質の高いサービスを提供します。 自らの仕事が社会、メンバー、およびクライアントに幅広い影響を与えることを理解し、その重要性を念頭に置いてビジネスを行います。 私たちの仕事に対する公衆からの信頼を獲得・維持することにコミットします。
- + 法令規則を遵守
- + クリエイターをサポート
自分の心と直感に従う勇気
一人ひとりが、自分に素直に、自分で決める、自分らしい人生。本当に大切なことに夢中になれるとき、人や組織は、より良い未来を生み出せると信じています。
- + 自分の心と直感に従う勇気
- + 自分らしい人生
個の尊重
すべては好奇心から始まる。一人ひとりの好奇心が、抑えられない情熱を生み、その違いが価値を創る。すべての偉業は、個人の突拍子もないアイディアと、データや事実が結び付いたときに始まるのだ。私たちは、情熱に投資する。
- + 個の尊重
- + 好奇心